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维西公路分局开展管理岗位锻炼公开竞岗考试
作者:陈朝银      来源: 迪庆公路局      时间:2017年08月03日     点击数:      打印文章

为进一步激发广大职工工作热情,选拔优秀人才到机关管理岗位提升锻炼,创新单位人才培养工作机制,推动单位各项工作更好更快发展,维西公路分局于7月28日-29日在超限检测站和机化站开展了机关管理岗位锻炼公开竞岗考试,来自分局基层各站所的16名职工积极报名参加本次考试。

本次考试以闭卷方式进行,试题内容主要围绕文书、信息化建设、设备管理等岗位设置,分为主观题和客观题,突出针对性和实用性,管理岗位人员选拔按照“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”原则,采取笔试占50%、面试占30%、群众测评占20%的方式综合考核录取。考试过程中大家沉着冷静答题,认真回答考官提问,虚心接受群众测评,主动接受单位检验,使参考人员真正考出了实力和水平,达到了“以学促考,以考选优”的目的。

据悉,为确保本次考试能够取得实效,分局领导高度重视,周密部署,提前制定考试方案,做好宣传动员工作,鼓励基层职工积极报名参加,极大地增强了基层职工的信心和决心。考试当天除邀请迪庆公路局有关科室领导参加巡考外,还邀请分局基层职工代表参与考试过程,对考试进行全程监督巡查和严明考试纪律,最大限度保证了本次考试的公开性、透明性和严肃性,得到了上级单位领导和广大职工的普遍认可和好评。

本次分局机关管理岗位锻炼公开竞岗考试,不仅为基层一线职工提供了一个可以展示自我才华的平台和机会,同时也拓宽了机关管理岗位选人用人渠道,优化了单位人才成长工作环境,实现了单位和职工双赢的良好局面。

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